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Trois niveaux d’accord ont été définis entre la HES-SO, les institutions socio-sanitaires et les sites de formation (écoles) :
niveau institutionnel : la Convention sur la formation pratique HES-SO signée entre la HES-SO et la direction de l’institution fixe les conditions-cadre de l’accueil des étudiant-e-s et indique les engagements respectifs de la HES-SO et des institutions
niveau opérationnel : l’Accord sur l’organisation de la formation pratique HES-SO signé entre le site de formation et la direction de l’institution, qui précise les conditions locales de l’organisation de la période de formation pratique.
niveau pédagogique : le Contrat pédagogique tripartite indique les objectifs que devra atteindre l’étudiant-e au terme de sa période de formation ainsi que les ressources qui seront mises à sa disposition. Il résulte d’une négociation entre l’étudiant-e, la praticienne et le praticien formateur et l’enseignant-e du site de l’étudiant-e.
Convention sur la formation pratique HES-SO
Signée entre la HES-SO et l’institution, La Convention sur la formation pratique HES-SO précise les responsabilités respectives de la HES-SO et des institutions. Elle inclut les conditions attendues de l’institution pour la réalisation de la mission de formation pratique. Elle précise les modalités d’indemnisation.
Les documents qui en font partie intégrante sont :
Accord sur l'organisation de la formation pratique santé-social
La signature de l’accord sur l’organisation de la formation pratique requiert préalablement la signature de la Convention sur la formation pratique entre l’institution et la HES-SO.
Il est signé entre la direction de l’institution et la direction du site de formation et précise les conditions minimales d’organisation de la formation des étudiant-e-s dans les institutions.
Accord sur l’organisation de la formation pratique
Contrat pédagogique tripartite
L’Accord sur l’organisation de la formation pratique inclut le Contrat pédagogique tripartite et son annexe explicative. Ce document est signé par l’étudiant-e, la praticienne ou le praticien formateur de l’institution et un-e enseignant-e du site de formation.
Le contrat permet à chaque partie de formaliser ses attentes et de s’entendre sur les objectifs d’apprentissage visés.
Chaque période de formation pratique donne lieu à un contrat tripartite spécifique.
Contrat pédagogique tripartite
Explicatif du contrat pédagogique tripartite
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